#1 Nicht zu Networken Der grösste Networking-Fehler ist nicht zu networken. Vielen Menschen tun sich schwer mit Networking. Oft stehen hinter vorgeschobenen Gründen wie «ich
Phil Mickelson hat 50-jährig am Sonntag eines der prestigeträchtigsten Golfturniere gewonnen und ist damit der älteste Major-Sieger aller Zeiten. Wie hat er das geschafft? Fokus
Eine Kündigung ist eine erzwungene Veränderung und auf Veränderung reagieren wir gerne wie unsere steinzeitlichen Vorfahren bei existenzieller Gefahr: Angriff oder Flucht. So verständlich das
Introvertiert und auf der Stellensuche? Für Menschen, die das Rampenlicht nicht suchen, kann das Selbstmarketing eine gewaltige Herausforderung darstellen. Mit den richtigen Strategien gelingt es
Die Auskünfte von Referenzpersonen dienen einem potentiellen Arbeitgeber als Ergänzung und Überprüfung der Angaben und des Eindrucks, die der Kandidat/die Kandidatin in den Interviews hinterlassen
Ohne Standortbestimmung keine sinnvolle Neuorientierung Viele Menschen können gut formulieren, was sie nicht wollen und nicht können. Darüber hinaus sind sie „offen für Neues“. Diese
Veränderungen kündigen sich an! Meistens kündigt sich eine Kündigung an. Daher sollte man Veränderungen im beruflichen Umfeld nicht ignorieren, sondern aufmerksam beobachten, damit man rechtzeitig
Es gibt immer wieder Mitarbeitende, denen im Kündigungsgespräch eine Outplacementberatung angeboten wird, die diese aber ablehnen. Stolz? Beratungsresistenz? Es gibt jedenfalls einige Gründe, diese Haltung
Bevor Sie Ihr Netzwerk angehen, brauchen Sie einen Plan – und vielleicht auch noch einen Plan B :-)!Übertragen auf Ihre berufliche Neuorientierung heisst das: ohne
Den Arbeitsmarkt gibt es nicht. Dafür gibt es Ihren persönlichen Arbeitsmarkt, den Sie exakt festlegen und bearbeiten können. Das ist umso einfacher, umso konkreter Ihr