4 Mythen rund um die Stellensuche 2/4
In meinem Alter habe ich sowieso keine Chance mehr auf dem Stellenmarkt Die Überzeugung, mit 50 plus seien die Chancen im Arbeitsmarkt Schweiz passé, hält
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Die apokalyptischen 4 rund um die Stellensuche Wir beschäftigen uns seit vielen Jahren mit der beruflichen Neuausrichtung von erfahrenen Spezialisten und Führungskräften der Altersgruppe 40+
Der Begriff des «Portfolio-Workers» wird in der Wahrnehmung vieler Menschen mit meist jungen Personen der «Generation Z» in Verbindung gebracht, die als «digital nomads» um
Mehr und mehr Unternehmen ist es wichtig, ihre Mitarbeitenden bei grösseren Stellenabbau-Massnahmen mit externen Outplacements bei der Verarbeitung des Stellenverlustes und bei der beruflichen Neuorientierung
Stellen Sie sich bitte folgende Situation vor: Sie haben Ihre Gesprächspartnerin danach gefragt, was diese beruflich macht und erhalten die Antwort «Ich bin selbstständig!». Ich
Sich selbstständig machen – das erscheint so mancher und so manchem – gerade nach einigen Jahren im gefühlt engen Korsett des „Corporate Life“ geradezu wie
Mehr und mehr Unternehmen ist es wichtig, ihre Mitarbeitenden bei grösseren Stellenabbau-Massnahmen mit externen Outplacements bei der Verarbeitung des Stellenverlustes und bei der beruflichen Neuorientierung
Einschlägige Social Media Plattformen sind ein sehr guter Weg, um das eigene Netzwerk zu pflegen und auszubauen. Die derzeit wichtigste Business-Plattform ist LinkedIn. Auf dieser
Netzwerkgespräche führen bedeutet nicht, möglichst viele Gespräche zu führen, sondern qualitativ sinnvolle. Das Ziel von Netzwerkgesprächen ist es, neue Informationen zu generieren und Zugang zu
Jeder Mensch hat ein Kontaktnetz. Ob dieses für die aktuelle Stellensuche schon das richtige ist, ist nicht sicher. Aber in jedem Fall ist Ihr bestehendes