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madeleine-rieder

Unser Beraterteam stellt sich vor: Madeleine Rieder

Madeleine vereint gleich mehrere Rollen in einer Person. Auf dem Bild sehen wir sie auf dem Spielplatz, wo es sie öfter mit ihrem kleinen Sohn

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11.11.2021 Keine Kommentare
barbara-aeschlimann

Unser Beraterteam stellt sich vor: Barbara Aeschlimann

Wir sagen es nicht durch „die Blume“, sondern ganz direkt: Schön, dass Barbara Aeschlimann unser Beraterteam von Dr. Nadig + Partner mit der geballten Erfahrung

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28.02.2023 Keine Kommentare
richi

Unser Beraterteam stellt sich vor: Richard (Richi) Scherrer

Differenziert, positiv, vielschichtig – so könnte man Richard umschreiben. Ob er nun ganz nebenbei aus Interesse Geschichte studiert, oder aber seiner musikalischen Passion fröhnt, wer

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27.10.2021 Keine Kommentare
laura-katrin

Unser Beraterteam stellt sich vor: Laura-Katrin Seitz

Eine gewisse Affinität zu Asien und zum „Entdeckerinnentum“ sind bei Laura nicht von der Hand zu weisen. Auch Laura hat uns 10 Fragen beantwortet, die

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23.09.2021 Keine Kommentare
jan

Unser Beraterteam stellt sich vor: Jan Brinker

Der Kampf mit dem kleinen weissen Ball ist nur eines der vielen Talente und Passionen von Jan. Als kleiner Junge wollte Jan unbedingt Tankwart werden

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29.09.2021 Keine Kommentare
caro

Unser Beraterteam stellt sich vor: Caroline (Caro) Keller

In den nächsten Wochen werden wir sukzessive die Menschen hinter Dr. Nadig + Partner AG vorstellen. Jede/jeder aus unserem Beraterteam konnte aus dem berühmten Proust-Fragebogen

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25.08.2021 Keine Kommentare
stefan

Unser Beraterteam stellt sich vor: Stefan Poth

Stefan am Lagerfeuer von „Funkenfeuer“, einem seiner vielen Projekte und Interessen, wenn er nicht gerade unsere Klientinnen und Klienten bei der beruflichen Neuausrichtung begleitet: 10

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15.09.2021 Keine Kommentare
sandra

Unser Beraterteam stellt sich vor: Sandra Doldinger

In den nächsten Wochen werden wir sukzessive die Menschen hinter Dr. Nadig + Partner AG vorstellen. Jede/jeder aus unserem Beraterteam konnte 10 Fragen aus dem

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18.08.2021 Keine Kommentare
trennungsmanagement2

Strategisches Trennungsmanagement – Teil 2: Wer „Nachhaltigkeit“ sagt, muss auch „B“ sagen!

Im Teil 1 unserer Serie “Strategisches Trennungsmanagement” haben wir ausgeführt, worin der strategische Aspekt eines bewussten Trennungsmanagements für Organisationen besteht, und welche Chancen sich hieraus

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19.05.2021 Keine Kommentare
kuendigung-gut-gemacht

Kann eine Kündigung “gut” gemacht sein? 10 Tipps für Unternehmen!

Die „Firmen“-Realität ist selten perfekt, jeder weiss das. Aufgrund von Wirtschaftskrisen können Unternehmen kurzfristig zum Abbau von Mitarbeitenden gezwungen sein, nicht selten unter grossem Zeitdruck.

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10.06.2021 Keine Kommentare
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