Eine Kündigung ist eine erzwungene Veränderung und auf Veränderung reagieren wir gerne wie unsere steinzeitlichen Vorfahren bei existenzieller Gefahr: Angriff oder Flucht. So verständlich das
Ein Outplacement ist eine umfassende Dienstleistung. Der Partner, der diese Dienstleistung erbringt, wird in der Regel von dem auftraggebenden Unternehmen ausgesucht. Oftmals arbeiten Unternehmen aber
Es gibt erstaunlich viele Menschen, die ihren Job nicht mögen. Manche hassen ihn sogar. Oftmals gestehen sie es sich erst so richtig ein, wenn sie
Ohne Standortbestimmung keine sinnvolle Neuorientierung Viele Menschen können gut formulieren, was sie nicht wollen und nicht können. Darüber hinaus sind sie „offen für Neues“. Diese
Veränderungen kündigen sich an! Meistens kündigt sich eine Kündigung an. Daher sollte man Veränderungen im beruflichen Umfeld nicht ignorieren, sondern aufmerksam beobachten, damit man rechtzeitig
Es gibt immer wieder Mitarbeitende, denen im Kündigungsgespräch eine Outplacementberatung angeboten wird, die diese aber ablehnen. Stolz? Beratungsresistenz? Es gibt jedenfalls einige Gründe, diese Haltung
In den meisten Fällen werden die Kosten einer Outplacementberatung von dem Unternehmen gezahlt, welches Mitarbeitende entlässt. Welche Gründe sprechen dafür, Mitarbeitende noch in der meist