Eine Kündigung ist eine erzwungene Veränderung und auf Veränderung reagieren wir gerne wie unsere steinzeitlichen Vorfahren bei existenzieller Gefahr: Angriff oder Flucht. So verständlich das
Differenziert, positiv, vielschichtig – so könnte man Richard umschreiben. Ob er nun ganz nebenbei aus Interesse Geschichte studiert, oder aber seiner musikalischen Passion fröhnt, wer
Introvertiert und auf der Stellensuche? Für Menschen, die das Rampenlicht nicht suchen, kann das Selbstmarketing eine gewaltige Herausforderung darstellen. Mit den richtigen Strategien gelingt es
Ein Outplacement ist eine umfassende Dienstleistung. Der Partner, der diese Dienstleistung erbringt, wird in der Regel von dem auftraggebenden Unternehmen ausgesucht. Oftmals arbeiten Unternehmen aber
Eine gewisse Affinität zu Asien und zum „Entdeckerinnentum“ sind bei Laura nicht von der Hand zu weisen. Auch Laura hat uns 10 Fragen beantwortet, die
Die Auskünfte von Referenzpersonen dienen einem potentiellen Arbeitgeber als Ergänzung und Überprüfung der Angaben und des Eindrucks, die der Kandidat/die Kandidatin in den Interviews hinterlassen
Der Kampf mit dem kleinen weissen Ball ist nur eines der vielen Talente und Passionen von Jan. Als kleiner Junge wollte Jan unbedingt Tankwart werden
In den nächsten Wochen werden wir sukzessive die Menschen hinter Dr. Nadig + Partner AG vorstellen. Jede/jeder aus unserem Beraterteam konnte aus dem berühmten Proust-Fragebogen
Es gibt erstaunlich viele Menschen, die ihren Job nicht mögen. Manche hassen ihn sogar. Oftmals gestehen sie es sich erst so richtig ein, wenn sie
Stefan am Lagerfeuer von „Funkenfeuer“, einem seiner vielen Projekte und Interessen, wenn er nicht gerade unsere Klientinnen und Klienten bei der beruflichen Neuausrichtung begleitet: 10