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Strategisches Trennungsmanagement – Teil 1: 5 Chancen für HR Verantwortliche

Ein kürzlich von einer renommierten Strategieberatung veröffentlichter Artikel arbeitet heraus, wie HR Verantwortliche ihre Organisationen in post-pandemischen Zeiten steuern und damit Einfluss auf eine mittel-

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06.05.2021 Keine Kommentare
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Strategisches Trennungsmanagement – Teil 3: „Warum sich der Verwaltungsrat für das Trennungsmanagement des Unternehmens interessieren sollte“

Wenn man der globalen Studie von McKinsey & Company („How boards have risen to the Covid-19 challenge, and what`s next“, April 29, 2021) glauben mag,

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07.07.2021 Keine Kommentare
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